李佳

1980年8月，籍貫湖北潛江，武漢理工大學，工商管理

主講課程

創新創業基礎

職業經曆

3044am永利集团3044noc商學院  企業導師  2023.01-至今

工作描述：

1.負責3044am永利集团3044noc商學院實踐課程設計及人才培養方案在實施、講授；

2.帶領學生參加全國大學生創新、創業、創意大賽，并獲得全國特等獎，優秀指導老師榮譽；

3. 商學院産教融合項目顧問。

武漢泰優網絡科技有限公司  總經理   2023.01-至今

工作描述：

1. 負責華之泰集團創新業務體系的籌劃及落地；

2. 負責泰樂學堂老年大學的管理體系搭建以及籌建工作；

3. 負責組織泰優彙小程序的開發與設計，探索線下門店轉線上的運用工作；

4. 負責搭建視頻号直播團隊，招募合适的主播，運營，負責IP的打造。

湖北人福藥房連鎖有限公司   總經理   2015.08-2022.12

工作描述：

1. 負責創建連鎖公司日常運營管理工作，完成集團下達經營指标；

2. 負責連鎖公司管理體系搭建以及制度建設；

3. 負責組建連鎖集團線上大藥房旗艦店的運營管理團隊，摸索醫藥電商銷售經營。電商銷售規模從0起步，到2020年末線上銷售 規模近8000萬元；

4. 負責搭建 DTP 藥房的銷售團隊，引進院外藥房的銷售品種，累計銷售額達4000萬元。聯合人福醫藥商業公司，做好DTP 品種的慢病管理，多次獲得浙江貝達全國十佳藥房的獎勵。

武漢人福益民醫藥有限公司   總經理   2012.05-2015.08

1.全面負責醫藥公司日常經營，完成年度計劃指标。

2.負責湖北省内醫院渠道的強生高值耗材的代理銷售；

3.人福益民連續虧損，應收賬款多，資金周轉困難，銷售人員管理問題多，一年半時間企業扭虧為盈；

4.銷售業績連續三年增長，銷售額從1800萬增長到1億，超額完成集團下達任務；

湖北人福醫藥集團有限公司   人力資源經理   2011.02-2012.04

1.負責建立新員工入司培訓體系；

2.負責制定公司培訓制度、培訓組織流程；

3.組織年度培訓需求調研，制度培訓計劃；

4.負責培訓費用的審核，篩選外部培訓機構；

5.負責集團中高級領導力培訓體系建設以及實施，組織實施第一期儲備高管培訓班，為集團培養了近20名副總經理以上人員；負責集團子公司初，中級領導力培訓課程的講授，主要講授課程《時間管理》、《執行力》、《有效溝通》等等。

九州通醫藥集團股份有限公司   人力資源經理   2009.01-2011.01

1.完善集團公司培訓體系，幫助各子公司梳理培訓流程、建立培訓課程；2.負責建立集團總部及子公司中層管理者培養機制；

3.負責開發設計中基層管理者課程，并講授中基層管理類課程；4.負責在集團及子公司講授中基層管理者的管理類課程；

5.負責跟進中基層管理者培訓後的效果評估工作；6.組織集團後備高管培訓項目的實施；

7.組織集團總部年度培訓需要調研，指導各子公司做年度培訓需求調研；8.組織制定年度培訓計劃及培訓費用，監督培訓計劃的執行；

9.組織内部培訓師的選拔及培養工作；

組織培訓系統内部各事業部及子公司培訓專員培訓、培養工作。

湖北思遠信息技術學校   人力資源經理   2005.01-2009.01

1.負責公司基層管理人員、中層管理人員培訓體系的建設；

2.負責新員工、基層主管的管理類課程講授；

3.規劃設計呼叫中心人力資源體系的建設，包括職業生涯規劃，任職資格，績效和薪酬體系；

4.負責提供公司人力資源情況分析報告，優化績效管理系統；

5.負責公司内部培訓師培訓及培養工作

廣東好又多超市有限公司   門店店長   2001.08-2004.12

1.負責店面的區域的銷售及導購員的管理工作；

2.由于公司的發展，被調往分店，進行開業的籌備工作；

3. 主要是負責開業前的人員招聘、培訓以及商品的陳列設計等等；

4.負責食品部門的采購和管理工作；

5.負責經營面積達10000平方米的大賣場的日常工作，根據公司總部下達的年度考核目标，制定分店各季度、每月的銷售目标、利潤目标等各項考核指标。協調公司的各種資源，組織分店人員完成各項目标。

個人成果

獲得企業培訓師一級證書

獲得第十四屆全國大學生電子商務“創新、創意及創業”挑戰賽全國總決賽最佳指導教師。